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財金所發燒 人人稱羨的“金“飯碗

在商管領域中，由於財務金融應用程度高、就業需求與起薪也高，是畢業人數漲幅很高的一個所，更是各大金控公司極力爭取的人才。財金所的訓練重視數學與邏輯思考，尤以財務工程領域是目前最熱門的趨勢之一，培養出的能力與非財金所的學生不同，需要良好的數學基礎，並能結合資訊科技的發展，這也使得有較多理工背景出身的學生投考財金所，因此財金所的學生在職場上較專業而不易被取代。

財金所的報考熱度發燒，最主要是受到就業出路的鼓舞。近年來，各大金控公司大舉招募人才，尤其是個金業務，必須靠人力擴展市場，也由於金融改革與金融專業提高，因此業界對金融高階人才的需求越來越高，考取財金所就等於拿到工作保證，直接刺激投考財金研究所的意願。

財金人就業情報

金融業獵英計劃 工作限定研究所學歷 英文能力證明

經濟起飛，二岸金融開放在即，各大金控公司空前大手筆的招募金融從業人員，以往因為國內外金融交易工作門檻高，金融業徵才幾乎以有經驗的人選為優先，但此次對外甄選的名額，特別歡迎無相關經驗的新鮮人，讓有志從事金融業的新鮮人也有機會進入金融市場。為了吸引優秀人才，各大銀行、金控公司在2010年陸續在各大校園舉辦徵才說明會，許多企業更派出總經理等高級主管出面主持說明，就是希望能邀請國內菁英學子與不同國籍的優秀人才加入，展現他們的企圖心與樂於接受挑戰的熱情，共同完成目標與願景。

這一波的徵才對象和條件，主要針對國內外研究所畢業之優秀菁英，英語聽說讀寫流利，中國輸出入銀行人員甄選條件即規定英文條件須達多益550分以上，月薪約38,000元；台灣企銀與新光銀行的菁英儲備人員，英文條件更高，多益須達750分以上，台企以七職等計薪，月薪40,000元，新光銀行正式任用後月薪更高達52,000元。相較之下，一位大學畢業的新進人員，薪資範圍大約介於27,000-33,000元，擁有碩士學歷的學生比起大學畢業的學生，起薪就相差近10,000元以上(見表一)。

表一、不同學歷 薪資比較表

※資料來源：整理自各大銀行甄選簡章

提醒有志進入金融業的青年學子，儲備幹部是晉升高級主管最快速的捷徑，綜觀2010-2011年各大金融公司招募的條件(見表二)，幾乎以研究生為徵才對象，培訓期間甚至會安排海外實習，如此優渥的招募條件，更吸引許多像俄羅斯、祕魯、印度、菲律賓等海外人士跨國應徵，競爭程度可見一般，因此財金系畢業的學生除了具備優秀的金融知識與能力，研究所學歷與良好的英文能力是一定要擁有的基本條件，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

表二、2010-2011金融業徵才資訊

※資料來源：整理自各大銀行甄選簡章、官方網站與相關報導

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