無論是單獨口試、群體口試甚至是個案分析,一般學生都比較容易自行進行模擬演練。

 

但是,最近甄戰學習中心發現,在各校尤其是國立商管所不管在研究所推甄或研究所第二階段都盛行的無領袖會議,

 

讓很多學生無法自行模擬,也無法自行猜題跟事先準備。

 

 

 

 

今天,甄戰學習顧問中心就來跟各位分享無領袖會議的過程。

 

看過來看過來,其實無領袖會議就是結合了群體口試及個案分析的優點。

 

在無領袖會議前,會先給大家一個題目(通常是個案),然後要求大家在一段時間內討論,之後推派一位(或多位)同學講出討論的結果。

 

過程中老師只會觀看,等同學報告完後再發問。

 

 

關鍵得分KEY

 

評分的重點可分為:1.結論 2.過程

 

1.    結論

要注意控制時間

最後結果的質

 

2.    過程

老師在這裡是要看到你的關鍵特質,因為這不是一朝一夕可以改變的。

 

 

 

無領袖會議評分標準參考

領導能力

營造氣氛

經營管理

合作

口語溝通能力

主動聆聽

文書理解能力

關鍵思考

談判技巧

決策判斷

說服技巧

好的EQ

複雜問題的解決

團體取向

問題知覺

時間管理

 

 

說了那麼多,各位有沒有對研究所推甄中的無領袖會議更有概念了呢?

 

 

無領袖會議的準備方式,重點不是在你事前準備了多少資料,重點在於你在其中扮演怎樣的角色。

 

 

這個就需要多加模擬演練,才能在無領袖會議中表現出最好的自己。

 

 

若在準備研究所甄試上面有什麼問題,歡迎到甄戰學習顧問中心詢問

 

填表詢問

http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=8204

 

 

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