甄 試 服 了 你 - 書 審 、 口 試 專 家

1.從書審看「個人與大學科系配適程度」

    甄選入學機制強調的不僅是學科能力測驗的成績表現(約佔40%-50%)，更強調的是同學們所繳交的書面審查資料與面試表現(約佔50%-60%)。可見在甄試入學機制中，並非只強調同學的學科能力表現，而是更加重是同學的「個人與大學科系配適程度」。誠如國立政治大學風險管與保險學系系主任王儷玲教授提到：「以本系大學部來說，申請入學的學測成績只佔整體的40%，其他都由面審查(10%)與口試(50%)決定。」

2.從書審看「多元面向」

    多數學生花了「兩年半」的時間來準備50%的學科能力測驗，僅花了「兩星期」來準備另外50%的書審資料。很多同學認為學科能力測驗分數高就會錄取，但事實上可能不是如此。很多同學認為學科能力測驗分數高就會錄取，但事實上可能不是如此。東海大學餐旅管理學系丁冰和教授指出：「成績高也不大表你的書審成績就好，像有些成績高的學生書審方面反而感覺就很隨便...這樣我們不可能把成績打高。」所以，這點可能是只在乎學科測驗高，而相對不在乎書審與口試的同學值得去反思的地方，好好把握這50%的書審資料，讓教授看到自己多元表現，才有上榜的可能。

3.從書審看「誠意」

    國立中興大學企業管理學系林金賢教授說到：「現在的高中生都丟給一些廠商作出一些標準化的東西，其實書審很難打分數，因為你沒辦法知道那是不是他做的」可見。同學們是如何用心與誠意所製作出來的資料，將會反映在另外的50%成績上。如果能夠用自己的話、用自己的方式來詮釋自己，那麼將會讓審查教授們感受到「真實感」。讓教授們可以大從心中去認識你、認同你，已經成為最重要的心態建立。

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